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        成功項(xiàng)目管理的特點(diǎn),以及常見工具匯總

        作者:
        安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
        最后修訂:
        2020-05-25 15:09:50

        摘要:

        盡管影響項(xiàng)目成功的因素很多,但成熟的組織和專家對(duì)成功的項(xiàng)目管理所表現(xiàn)出的特征有一致的看法。


        成功的項(xiàng)目管理特點(diǎn)




        1)項(xiàng)目管理與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合。


        2)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及市場(chǎng)需求的分析。


        3)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和管理。


        4)實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理。


        5)項(xiàng)目實(shí)施過程中強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作。


        6)采用靈活的組織形式。


        7)從過分強(qiáng)調(diào)技術(shù)轉(zhuǎn)移到人員的開發(fā)與培養(yǎng)。


        8)有完善的項(xiàng)目管理過程文檔。


        9)靈活運(yùn)用各種項(xiàng)目管理方法和工具。




        項(xiàng)目管理工具


        SWOT分析法



        Strengths:優(yōu)勢(shì)

        Weakness:劣勢(shì)

        Opportunity:機(jī)會(huì)

        Threats:威脅


        PDCA循環(huán)規(guī)則



        Plan:制定目標(biāo)與計(jì)劃

        Do:任務(wù)展開,組織實(shí)施

        Check:對(duì)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和最終結(jié)果進(jìn)行檢查

        Action:糾正偏差,對(duì)成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,并確定新的目標(biāo),制訂下一輪計(jì)劃


        6W2H法



        What:工作的內(nèi)容和達(dá)成的目標(biāo)

        Why:做這項(xiàng)工作的原因

        Who:參加這項(xiàng)工作的具體人員,以及負(fù)責(zé)人

        When:在什么時(shí)間、什么時(shí)間段進(jìn)行工作

        Where:工作發(fā)生的地點(diǎn)

        Which:哪一種方法或途徑

        How:用什么方法進(jìn)行

        How much:需要多少成本


        SMART原則



        Specific 具體的

        Measurable 可測(cè)量的

        Attainable 可達(dá)到的

        Relevant 相關(guān)的

        Time based 時(shí)間的


        時(shí)間管理-重要與緊急



        A、重要且緊急


        緊急狀況

        迫切的問題

        限期完成的工作

        你不做其他人也不能做


        B、重要不緊急


        準(zhǔn)備工作

        預(yù)防措施

        價(jià)值觀的澄清

        計(jì)劃

        人際關(guān)系的建立

        真正的再創(chuàng)造

        增進(jìn)自己的能力


        C、緊急不重要


        造成干擾的事、電話

        信件、報(bào)告

        會(huì)議

        許多迫在眉捷的急事

        符合別人期望的事


        D、不重要不緊急


        忙碌瑣碎的事

        廣告函件

        電話

        逃避性活動(dòng)

        等待時(shí)間

        優(yōu)先順序=重要性*緊迫性


        任務(wù)分解法[WBS]



        即Work Breakdown Structure,如何進(jìn)行WBS分解:目標(biāo)→任務(wù)→工作→活動(dòng)



        WBS分解的原則:


        將主體目標(biāo)逐步細(xì)化分解,最底層的任務(wù)活動(dòng)可直接分派到個(gè)人去完成;每個(gè)任務(wù)原則上要求分解到不能再細(xì)分為止。



        WBS分解的方法:


        至上而下與至下而上的充分溝通

        一對(duì)一個(gè)別交流

        小組討論



        WBS分解的標(biāo)準(zhǔn):


        分解后的活動(dòng)結(jié)構(gòu)清晰

        邏輯上形成一個(gè)大的活動(dòng)

        集成了所有的關(guān)鍵因素包含臨時(shí)的里程碑和監(jiān)控點(diǎn)

        所有活動(dòng)全部定義清楚


        二八原則



        巴列特定律:“總結(jié)果的80%是由總消耗時(shí)間中的20%所形成的。” 按事情的“重要程度”編排事務(wù)優(yōu)先次序的準(zhǔn)則是建立在“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)”的原理的基礎(chǔ)上。


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